Kolay ile Gerçek Arasında Bir Seçim: İçsel ve Dışsal Motivasyon

Gündelik hayatımızda, çalışırken veya sevdiklerimiz ile vakit geçirirken yaptığımız her şey için motivasyona ihtiyacımız oluyor. Bu dürtü içten mi geliyor yoksa toplumsal baskılar neticesinde mi gelişiyor takip ediyor muyuz? Yani kısacası içsel motivasyon mu yoksa dışsal motivasyon mu karar vermemizde etkili oluyor? Aynı şekilde oyunlaştırma kurgusu oluştururken de kullanıcıların (oyuncuların) motivasyon kaynaklarını dışsaldan içsele çevirmek ve bilinçaltına yer etmek gerekiyor. Öncelikle dışsal ve içsel motivasyonun farklarına bir göz atalım.

Dışsal Motivasyon: Bir davranışı sergilerken ödül kazanma veya cezadan kaçınma durumlarının motivasyon kaynağı olmasıdır diyebiliriz.

  • Daha yüksek not almak için sınavlara çalışmak,
  • Kazanmak için spor müsabakalarına katılmak,
  • Ödül kazanmak için kağıt oyunu oynamak,
  • Yakalanmaktan ve ceza almaktan korkulduğu için oyunda hile yapmamak.

Genellikle edinimi kolay olduğu için dışsal motivasyon araçları kullanılır ancak uzun vadeli ve gerçek başarı için motivasyon kaynaklarını İçsel Motivasyon’a çekmek gerekir.

İçsel Motivasyon: Bir davranışı sergilerken dışarıdan elde edilecek ödül için değil sadece daha iyi hissetmenin motivasyon kaynağı olduğu durumlardır.

  • Öğrenme, geliştirici ve keyifli olduğu için sınavlara çalışmak,
  • Keyif alınan sporları yapmak,
  • Heyecan duymak ve keyif almak için kağıt oyunu oynamak,
  • Yanlış bir şey olduğunu bildiği ve adil sonuç istediği için oyunda hile yapmamak.

İçsel Motivasyon’u yükseltmek için odaklanılacak 3 başlık:

  • İnsanların iyi hissetmesini sağlamak,
  • Sürprizler yapmak,
  • Süreklilik sözü vermemek.

İçsel Motivasyon Nasıl Yükseltilebilir 

İçsel motivasyon odaklı gerçekleşen doğru bir davranışta abartılmadan ve süreklilik sözü verilmeden sürpriz ödüller verilmesi içsel motivasyonu artırabilir. Örneğin; bir günde 100 TL ve üzeri alışveriş yapan 80 kullanıcı arasında rastgele bir kişiye 10 TL hediye verilmesi. Burada önemli olan bu hediye ve çekilişin her gün gerçekleşmeyeceğini ve tamamen şans eseri olduğunu kişilere net bir şekilde tüm kullanıcılara anlatmaktır. 

Aynı şekilde güzel söz, övgü, rozet, takdir gibi sadece manevi olan davranışlar, kullanıcıların içsel motivasyonlarını yükseltir. Ancak bunların da sürekliliği, kişileri ‘Havuç’a alıştıracağı için uzun vadede dışsal motivasyona dönüşecektir.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.